Voor 36 uur per week.

Wil jij het verschil maken voor mensen? Vind je het een uitdaging om klanten goed te helpen? En voel je je thuis in een klein, enthousiast en gedreven team? Solliciteer dan op de gecombineerde functie wijkbeheerder – servicemedewerker en bouw mee aan onze klantgerichte organisatie.

Gewoon goed wonen.
Daar zetten wij ons dagelijks voor in. Dat betekent naast kwalitatief goede woningen en een fijne leefomgeving, veel aandacht voor onze huurders. Die aandacht zie je terug in onze werkwijze. We zijn sterk verbonden met de samenleving in Rijssen-Holten. Zo kunnen we goed inspelen op wat leeft bij onze huurders en in onze wijken. Met iedereen die een woning bij ons gaat huren, hebben we een persoonlijk gesprek. Daardoor kennen we bijna alle vijftienhonderd huurders bij naam. Dezelfde aandacht geven we aan onze woningen. Zodat ook toekomstige generaties kunnen rekenen op goed, betaalbaar en energiezuinig wonen.

Wat ga je doen?
Je bent voor onze huurders het gezicht in de wijk. Voor huurders ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor alledaagse zaken in en rondom de woningen. Ongeveer de helft van je werktijd zorg je ervoor dat gebouwen en directe omgeving schoon, heel, rustig en veilig blijven. Je bent aanwezig in de wijk, spreekt bewoners actief aan en maakt afspraken met bewoners, bijvoorbeeld over het onderhoud van de tuin. Zie je dat iets niet goed is? Of kom je overlast of problemen tegen? Dan los je deze zoveel mogelijk op. Complexe situaties draag je over aan de Sociaal Consulent. De andere helft van de tijd besteed je aan kleine reparaties bij de huurders in de woning. Je bent van alle markten thuis. Een scheef hangend keukenkastje, vervangen van een lamp of een lekkende kraan? Jij draait je hand er niet voor om. Een spoedklusje tussendoor? Geen probleem, want je bent flexibel en spoed is spoed. Blijkt dat er meer aan de hand is, dan zorg je dat een specialist wordt ingeschakeld. Je zorgt er zelf voor dat benodigde materialen worden besteld. Je bent de hele week veel op pad. Daarbij is het belangrijk dat je het gedane werk en de afspraken goed vastlegt. Daarnaast horen je collega’s graag wat er speelt in de wijk. Elke dag ben je dan ook wel even op kantoor. Bijvoorbeeld om te vertellen over die zorgelijke situatie die je aantrof. Of om je ideeën te delen voor het verbeteren van de leefbaarheid in een buurt of complex.

Wie zoeken we?
Deze functie past bij je als je service hoog in het vaandel hebt staan. Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en bent communicatief zeer vaardig. Je luistert goed naar de huurder, staat sterk in je schoenen en kunt goed zelfstandig werken en samenwerken. Je hebt aantoonbaar verstand van verschillende technische klussen in woningen. Je weet van aanpakken en neemt eigen initiatief. De combinatie van taken van een wijkbeheerder en servicemedewerker is nieuw binnen De Goede Woning. We geven je dan ook alle ruimte om deze functie verder in te vullen samen met je collega’s.

Wat breng je mee?
Je brengt voor deze functie de volgende kennis en vaardigheden mee:
• Je bent vriendelijk, geduldig, doortastend, betrouwbaar en kan goed luisteren.
• Je hebt een mensgerichte instelling.
• Ervaring in een functie waarin je veel klantcontacten hebt en technische werkzaamheden uitvoert is een pre.
• Je kunt je mondeling goed uitdrukken, daarnaast leg je het werk digitaal vast.
• Je beschikt over een diploma op mbo-niveau.
• Je vindt het prettig om in een kleine, klantgerichte organisatie te werken.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.

Wat bieden we? Je krijgt collega’s die van aanpakken houden. Wij nemen samen verantwoordelijkheid en staan altijd voor elkaar klaar. We gaan zorgvuldig en respectvol met elkaar om, waardoor iedereen hier graag blijft werken. Je krijgt alle ruimte om je functie zelf in te richten. Uiteraard hoort bij deze functie ook:
• een aantrekkelijk salaris, in schaal E van de CAO Woondiensten,
• een goede pensioenregeling,
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Wie zijn wij?
De Goede Woning werkt aan goed, betaalbaar en energiezuinig wonen in de gemeente Rijssen-Holten. We zorgen voor de leefwereld van de bewoners van nu én van toekomstige generaties. Onze woningstichting beheert en verhuurt circa 1500 woningen. We werken met een klein en hecht team van vijftien medewerkers vanuit ons monumentale kantoor in Rijssen.

Enthousiast over deze functie?
Laat het ons weten. Je kunt je sollicitatiebrief en cv mailen naar Kitty Beernink, HR Adviseur op k.beernink@dgwrijssen.nl. Heb je vragen over de functie? Deze kan je stellen aan Linda Luimes, manager Wonen, telefoonnummer 0548 37 80 50. Vind je het leuk om eerst kennis te maken met de organisatie en het team? Dan nodigen we je van harte uit op de koffie. Bel naar 0548 37 80 50 en maak een afspraak, gezellig!

We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 27 juni 2022. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 1 juli in de ochtend.